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  • Modul 1

Studium – Navigation

Lehrgang Home
1. Semester
M 4.1 Gruppenzusammenführung – Trainingsformen: Team Building und Teamentwicklung
M 5.1 Kommunikationslehre / M 5.3 Kommunikationstraining
M 5.2 Rhetorik und Präsentation
M 3.1 Seminargestaltung und -Durchführung / Seminardesign & Organisation / Trainingsformen / Trainingsmethoden
M 1.1 Grundlagen der Persönlichkeitspsychologie: Persönlichkeitsmodelle und -theorien
M 3.2 Neue Technologien im Seminarbetrieb
M 7.3 Führungsdiagnostik
M 1.2 Psychologische Grundlagen des Verhaltens – Das Selbst im sozialen Kontext
M 4.3 Systemisches Wahrnehmen, Denken und Intervenieren
M 4.2 Gruppendynamik: Grundlagen und Interventionen
M 9.1 Forschungsseminar I: Eigene Forschung
M 4.4 Begleitende Team- und Fallsupervision (Umgang mit Störungen und Krisen in Gruppen)
2. Semester
M 6.1 Grundlagen der Beratung – Beratungspsychologie
M 6.2 Coaching I: Situationsanalyse und Zieldefinition
M 6.4 Coaching II: Coachingtools und -interventionen
M 7.3 Trainingsformen: Führungsdiagnostik und -training
M 7.1 Führungsmodelle und -theorien
M 9.1 Forschungsseminar I
M 2.1 Arbeitspsychologie – Arbeit 4.0 – Zukünftige Herausforderungen für Beratung und Training
M 6.3 Konflikte und Meditation
M 9.2 Forschungsseminar II: eigene Forschung
M 6.5 Begleitende Team- und Fallsupervision II (Schwerpunkt Konflikte)
M 6.6 Kollegiale Fallberatung / Selbstmanagement
3. Semester
Grundlagen des Managements I: Strategie, Struktur, Kultur
Organisationsberatung: Organisation und Change
Grundlagen der Veränderung: Changeprozesse
Projekt- & Prozessmanagement
Nachhaltigkeit, CSR und Unternehmensethik
Projektseminar
Supervision des Klientencoaching & Kollegiale Fallberatung
Kompetenzfelder (fachlich, methodisch, sozial, konzeptionell, interkulturell, gendergerecht) – Entwicklungsfelder des Trainings/Schwerpunkt Trainer
Grundlagen des Managements II: Human Resources, Personalentwicklung
Organisationsentwicklung: Struktur & Prozesse – Systemische Prozessbegleitung
Business Plan für TrainerInnen / Markenidentität
Begleitende Supervision (Schwerpunkt Change)
4. Semester
Gesamtübersicht Semesterinhalte
Allgemeine Informationen (2022)
Informationen zur Masterthesis
Infos Stadt Salzburg
Formatierungsvorlage
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